Le Japon est la quatrième puissance économique mondiale et l'un des principaux partenaires commerciaux de la France en Asie. Les entreprises françaises y sont fortement implantées dans l'automobile, l'aéronautique, le luxe, la santé et la robotique.
Pourquoi développer son activité au Japon ?
Les principaux secteurs concernés sont : automobile, robotique, intelligence artificielle, industrie, aéronautique, électronique, santé, pharmaceutique, luxe, agroalimentaire, finance, technologies, énergies renouvelables, conseil.
Quel statut choisir ?
Le salarié expatrié — la majorité des collaborateurs envoyés au Japon exercent sous ce statut, avec un package international comprenant rémunération, logement, protection sociale et avantages liés à la mobilité.
Le salarié détaché — selon les accords de sécurité sociale entre la France et le Japon, certaines missions temporaires permettent le maintien de l'affiliation au régime français.
Le recrutement local — particulièrement adapté aux implantations durables.
Immigration et visa de travail
Toute activité professionnelle au Japon nécessite un titre de séjour adapté : choix du visa professionnel, formalités administratives, autorisations de travail, rédaction des contrats, installation des salariés et de leur famille.
Protection sociale et fiscalité
La France et le Japon sont liés par un accord de sécurité sociale. La fiscalité japonaise nécessite une analyse approfondie : résidence fiscale, convention fiscale franco-japonaise, revenus conservés en France, structuration de la rémunération.
Chiffres clés
Capitale : Tokyo. Monnaie : Yen japonais (JPY). Fuseau horaire : UTC +9.
Foire aux questions
Un visa de travail est-il obligatoire ? Oui, toute activité salariée nécessite un visa ou un titre de séjour adapté.
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