La Roumanie est devenue l'une des destinations privilégiées des entreprises françaises en Europe de l'Est. Grâce à sa croissance économique, à une main-d'œuvre qualifiée et à un coût du travail compétitif, elle attire de nombreux investissements.
Pourquoi développer son activité en Roumanie ?
Les principaux secteurs concernés sont : industrie automobile, industrie manufacturière, technologies de l'information, cybersécurité, centres de services partagés (BPO / SSC), aéronautique, logistique, énergies renouvelables, BTP, agriculture, agroalimentaire, conseil.
Quel statut choisir ?
Le salarié détaché — la Roumanie étant membre de l'Union européenne, les règlements européens permettent, sous certaines conditions, le maintien du salarié au régime français de sécurité sociale pendant une mission temporaire.
Le salarié expatrié — lorsque la mission devient durable, le salarié relève généralement du régime roumain de sécurité sociale.
Le recrutement local — facilite la gestion locale des ressources humaines.
Fiscalité
La fiscalité dépend de la résidence fiscale, de la durée de présence en Roumanie, de la convention fiscale franco-roumaine, du lieu d'exercice de l'activité et des modalités de rémunération.
Chiffres clés
Capitale : Bucarest. Monnaie : Leu roumain (RON). Membre de l'Union européenne et de l'espace Schengen, hors zone euro.
Foire aux questions
Peut-on détacher un salarié en Roumanie ? Oui, les règlements européens permettent, sous certaines conditions, le maintien du salarié au régime français de sécurité sociale.
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