Singapour est l'un des principaux centres économiques et financiers d'Asie. Grâce à son environnement juridique stable, sa fiscalité attractive, son port international et son écosystème d'innovation, elle constitue une destination privilégiée pour l'Asie-Pacifique.
Pourquoi développer son activité à Singapour ?
Les principaux secteurs concernés sont : banque, finance, gestion d'actifs, technologies, intelligence artificielle, cybersécurité, biotechnologies, pharmacie, santé, logistique, transport maritime, commerce international, énergie, conseil.
Quel statut choisir ?
Le salarié expatrié — la majorité des collaborateurs envoyés à Singapour exercent sous ce statut, avec un package comprenant rémunération adaptée, avantages en nature et couverture sociale internationale.
Le recrutement local — les entreprises disposant d'une entité à Singapour recrutent fréquemment leurs salariés sous contrat singapourien, souvent retenu pour les implantations durables.
Immigration et Employment Pass
L'exercice d'une activité professionnelle à Singapour nécessite l'obtention d'une autorisation adaptée : choix du titre de travail approprié, préparation des demandes d'Employment Pass, formalités administratives, rédaction des contrats, installation des collaborateurs et de leur famille.
Protection sociale
Le système de protection sociale singapourien est très différent du système français : assurances santé internationales, prévoyance, retraite, assurances privées, maintien éventuel de certains droits français.
Fiscalité
Singapour bénéficie d'un environnement fiscal attractif. Notre analyse porte sur la résidence fiscale, la convention fiscale entre la France et Singapour, les revenus conservés en France et la structuration du package d'expatriation.
Chiffres clés
Monnaie : Dollar de Singapour (SGD). Langues officielles : anglais, malais, mandarin et tamoul. Fuseau horaire : UTC +8.
Foire aux questions
Un Employment Pass est-il obligatoire ? Dans la majorité des cas, oui ; le type d'autorisation dépend du poste occupé, de la rémunération et de la situation du salarié.
Besoin d'un accompagnement pour Singapour ?
Nos experts en paie internationale réalisent un audit personnalisé de votre projet de mobilité vers Singapour.