Une mobilité internationale maîtrisée de A à Z
Chaque projet d'expatriation est unique. La réussite d'une mobilité internationale repose sur une préparation rigoureuse, une parfaite coordination des intervenants et un suivi permanent.
Analyse de votre projet
Audit complet portant sur le pays de destination, la durée de la mission, le statut du collaborateur, la structure du groupe, les conventions internationales applicables, les contraintes sociales, fiscales et administratives.
Détermination du statut du salarié
Expatrié, détaché, contrat local, mobilité intra-groupe, Split Payroll, Shadow Payroll : nous sécurisons juridiquement et socialement votre projet.
Organisation de la gestion de la paie
Production de la paie française, coordination avec les intervenants locaux, contrôle de conformité des bulletins, suivi des obligations sociales françaises.
Mise en conformité administrative
Obligations sociales, conventions de sécurité sociale, conventions fiscales, obligations déclaratives, formalités administratives liées à la mobilité.
Suivi pendant toute la mission
Évolutions de rémunération, changements de situation, prolongations de mission, modifications réglementaires : votre entreprise bénéficie d'un accompagnement continu.
Préparation du retour ou de la fin de mission
Organisation du retour en France, réintégration sociale du salarié, formalités de fin de mission, dernières obligations déclaratives, sécurisation de la clôture du dossier.