Confiez la gestion de votre paie internationale à un cabinet spécialisé
Expatriation, détachement, impatriation, Split Payroll, Shadow Payroll, protection sociale, déclarations sociales : chaque mobilité internationale nécessite une expertise spécifique.
Échanger avec un spécialistePourquoi externaliser votre paie internationale ?
- Une expertise spécialisée en mobilité internationale
- Une veille réglementaire permanente
- Une réduction des risques liés aux obligations sociales et administratives
- Une meilleure maîtrise de vos processus RH et Paie
- Un interlocuteur unique pour coordonner vos projets internationaux
Ce que comprend notre prestation
Production des bulletins de paie
Salariés expatriés, détachés, impatriés, dirigeants en mobilité intra-groupe.
Gestion des variables de paie
Primes d'expatriation, indemnités de mobilité, avantages en nature, absences, congés, bonus.
Déclarations sociales
Suivi des échéances, formalités liées à la mobilité, DSN, PASRAU.
Coordination internationale
Split Payroll, Shadow Payroll, Home Payroll, Host Payroll.
Une transition sécurisée
Changer de prestataire ou externaliser pour la première fois peut susciter des interrogations. Notre méthodologie de reprise progressive — analyse de l'organisation actuelle, vérification des données, prise en main coordonnée, mise en production maîtrisée, accompagnement des premières paies — garantit une transition fluide, sans interruption de votre activité.
Notre engagement qualité
Un processus de contrôle à chaque étape (données des salariés, variables de paie, obligations déclaratives), une veille réglementaire permanente, des procédures documentées, une confidentialité absolue conforme au RGPD.
Une offre modulable
Vous pouvez nous confier la totalité de votre paie internationale, uniquement certaines populations de salariés, un projet ponctuel, ou un accompagnement progressif selon votre développement.