Recruter un salarié en France sans y avoir d'établissement

Une société étrangère peut employer un salarié en France sans y ouvrir de structure juridique locale, à condition de s'immatriculer auprès des organismes sociaux, d'émettre un bulletin de paie conforme au droit français et de produire les DSN. Pour ces employeurs, l'interlocuteur des cotisations est l'Urssaf Alsace (Centre national firmes étrangères), quel que soit le lieu de travail en France. Les situations les plus fréquentes varient en revanche d'une région à l'autre : consultez la page de la région concernée.