Recruter un salarié en France sans y avoir d'établissement

Une société étrangère peut employer un salarié en France sans y ouvrir de structure juridique locale, à condition de s'immatriculer auprès des organismes sociaux, d'émettre un bulletin de paie conforme au droit français et de produire les DSN auprès de la caisse compétente. Le point applicable dépend du lieu de travail effectif du salarié : consultez la page de la région concernée.