France → Arabie saoudite

🇸🇦 Paie des salariés expatriés en Arabie saoudite

L'Arabie saoudite connaît une transformation économique sans précédent avec le programme Vision 2030, offrant de nombreuses opportunités liées à des mégaprojets comme NEOM.

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CapitaleRiyad

MonnaieRiyal saoudien (SAR)

LangueArabe (anglais en usage professionnel)

Fuseau horaireUTC +3

Secteurs concernés

Pétrole et gaz, énergies renouvelables, hydrogène vert, construction, grands projets d'infrastructures, transport, aéronautique, santé, défense.

Quel statut choisir ?

Statut d'expatrié sous contrat conforme à la réglementation saoudienne, avec permis de résidence (Iqama) obligatoire ; recrutement local possible pour les implantations pérennes.

Protection sociale

Couverture santé obligatoire, assurances adaptées, solutions de retraite complémentaire à étudier selon la politique RH.

Fiscalité

Environnement fiscal attractif, mais résidence fiscale, revenus de source française et structuration du package à analyser avant le départ.

Questions fréquentes

Une assurance santé est-elle obligatoire ?

Oui, une couverture santé conforme aux exigences locales est indispensable pour les salariés expatriés.

Pouvez-vous accompagner notre entreprise avant une expatriation ?

Oui, nous réalisons un audit complet portant sur la paie, la protection sociale, la fiscalité, les visas et la structuration du package de rémunération.