France → Italie
🇮🇹 Paie des salariés expatriés en Italie
L'Italie est l'un des principaux partenaires commerciaux de la France, avec des échanges particulièrement importants dans l'industrie, le luxe, l'automobile et l'agroalimentaire.
Demander un audit pour ce paysCapitaleRome
MonnaieEuro (€)
LangueItalien
Fuseau horaireUTC +1 (UTC +2 en été)
Secteurs concernés
Industrie manufacturière, automobile, luxe, mode, BTP, ingénierie, énergie, aéronautique, agroalimentaire, pharmaceutique.
Quel statut choisir ?
Détachement pour les missions temporaires (BTP, industrie, maintenance, ingénierie), expatriation pour les missions durables, recrutement local pour l'implantation pérenne.
Protection sociale
Application des règlements européens de coordination des systèmes de sécurité sociale.
Fiscalité
Convention fiscale franco-italienne, résidence fiscale, durée de présence, incidences du télétravail international.
Questions fréquentes
Peut-on détacher un salarié en Italie ?
Oui, sous réserve du respect des règlements européens et des formalités administratives applicables.
Les cotisations sociales peuvent-elles rester dues en France ?
Oui, lorsque les conditions du détachement sont réunies. Dans les autres situations, le salarié relève généralement du régime italien.