France → Pays-Bas
🇳🇱 Paie des salariés expatriés en Pays-Bas
Les Pays-Bas constituent l'une des économies les plus ouvertes d'Europe, avec une position stratégique et des infrastructures logistiques de premier plan.
Demander un audit pour ce paysCapitaleAmsterdam (siège du gouvernement : La Haye)
MonnaieEuro (€)
LangueNéerlandais
Fuseau horaireUTC +1 (UTC +2 en été)
Secteurs concernés
Logistique, transport international, commerce international, industrie, chimie, agroalimentaire, énergies renouvelables, technologies, finance.
Quel statut choisir ?
Détachement pour les missions temporaires, expatriation pour les missions durables, recrutement local pour l'implantation pérenne.
Protection sociale
Application des règlements européens de coordination des systèmes de sécurité sociale.
Fiscalité
Convention fiscale franco-néerlandaise, résidence fiscale, durée de présence, incidences du télétravail international.
Questions fréquentes
Une paie néerlandaise est-elle obligatoire ?
Cela dépend du statut du salarié, de la durée de la mission et des obligations locales.
Le Split Payroll est-il fréquent ?
Oui, il est largement utilisé par les groupes internationaux implantés en France et aux Pays-Bas.