France → Canada
🇨🇦 Paie des salariés expatriés en Canada
Le Canada offre un environnement économique stable, particulièrement favorable aux entreprises françaises dans l'aéronautique, les technologies et l'énergie.
Demander un audit pour ce paysCapitaleOttawa
MonnaieDollar canadien (CAD)
LangueFrançais et anglais
Fuseau horairePlusieurs fuseaux selon les provinces
Secteurs concernés
Aéronautique, intelligence artificielle, jeux vidéo, informatique, industrie, BTP, énergie, santé, pharmaceutique, mines, finance.
Quel statut choisir ?
Accords de sécurité sociale franco-canadiens permettant, dans certaines situations, le maintien au régime français ; expatriation lorsque la mission devient durable ; recrutement local selon la province.
Protection sociale
Accords de coordination franco-canadiens en matière de sécurité sociale, variables selon la province d'affectation.
Fiscalité
Convention fiscale franco-canadienne, province d'affectation, durée de la mission, structuration de la rémunération.
Questions fréquentes
Les règles sont-elles identiques dans toutes les provinces ?
Non, certaines obligations varient selon la province d'affectation. Une analyse spécifique est indispensable.
Une paie canadienne est-elle obligatoire ?
Cela dépend du statut du salarié, de la durée de la mission, de la province concernée et de l'organisation retenue.