France ⇄ Chine

🇨🇳 Paie des salariés entre la France et Chine

La Chine reste la deuxième économie mondiale et un marché incontournable pour les entreprises françaises. C'est également la 3ᵉ nationalité des visas Talent délivrés en France, souvent liée à des groupes industriels et au commerce international.

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CapitalePékin

MonnaieYuan Renminbi (CNY)

LangueMandarin

Fuseau horaireUTC +8

Secteurs concernés

Industrie, automobile, aéronautique, luxe, santé, pharmaceutique, énergies renouvelables, électronique, intelligence artificielle, commerce international.

Quel statut choisir ?

Vers la Chine : permis de travail obligatoire, expatriation pour la majorité des collaborateurs. Depuis la Chine : régime impatrié pour les cadres et dirigeants recrutés en France, notamment en mobilité intra-groupe.

Protection sociale

Accords internationaux applicables selon la situation ; obligations locales chinoises pour les missions durables.

Fiscalité

Convention fiscale franco-chinoise ; pour les impatriés, régime de l'article 155 B du CGI potentiellement applicable.

Questions fréquentes

Un permis de travail est-il obligatoire en Chine ?

Oui, les salariés étrangers doivent disposer d'un visa professionnel et d'un permis de travail avant toute activité.

Un cadre chinois peut-il bénéficier du régime impatrié en France ?

Oui, sous réserve de ne pas avoir été résident fiscal français les 5 années précédentes.