France → Côte d'Ivoire
🇨🇮 Paie des salariés expatriés en Côte d'Ivoire
La Côte d'Ivoire est le principal moteur économique de l'UEMOA, avec de nombreuses opportunités dans les infrastructures, le BTP, l'énergie et les services financiers.
Demander un audit pour ce paysCapitaleYamoussoukro (Abidjan = capitale économique)
MonnaieFranc CFA (XOF)
LangueFrançais
Fuseau horaireUTC +0
Secteurs concernés
BTP, infrastructures, énergie, industrie, agroalimentaire, banque, assurance, télécommunications, numérique, mines.
Quel statut choisir ?
Convention bilatérale de sécurité sociale franco-ivoirienne permettant, sous conditions, le maintien au régime français pour les missions temporaires.
Protection sociale
Obligations auprès de la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale (CNPS) ivoirienne pour les missions durables.
Fiscalité
Convention fiscale applicable, résidence fiscale, durée de présence, modalités de rémunération.
Questions fréquentes
Peut-on détacher un salarié en Côte d'Ivoire ?
Oui, la convention bilatérale de sécurité sociale entre la France et la Côte d'Ivoire permet, sous certaines conditions, le maintien au régime français.
Les salariés continuent-ils à cotiser en France ?
Dans certaines situations, oui, lorsque les conditions de l'accord bilatéral sont remplies.