France → Irlande
🇮🇪 Paie des salariés expatriés en Irlande
L'Irlande est devenue l'un des principaux pôles économiques européens pour les technologies, la finance, les sciences de la vie et les services numériques.
Demander un audit pour ce paysCapitaleDublin
MonnaieEuro (€)
LangueIrlandais et anglais
Fuseau horaireUTC +0 (UTC +1 en été)
Secteurs concernés
Technologies de l'information, intelligence artificielle, cybersécurité, services financiers, industrie pharmaceutique, biotechnologies, centres de services partagés.
Quel statut choisir ?
Détachement pour les missions temporaires (conseil, prestations techniques), expatriation pour les missions durables, recrutement local pour l'implantation pérenne.
Protection sociale
Application des règlements européens de coordination des systèmes de sécurité sociale.
Fiscalité
Convention fiscale franco-irlandaise, résidence fiscale, durée de la mission, lieu d'exercice de l'activité.
Questions fréquentes
Peut-on détacher un salarié en Irlande ?
Oui, sous réserve de respecter les règlements européens et les formalités administratives nécessaires.
Le Split Payroll est-il utilisé avec l'Irlande ?
Oui, il est fréquent dans les groupes internationaux disposant de filiales en France et en Irlande.