France → Mexique
🇲🇽 Paie des salariés expatriés en Mexique
Le Mexique est la deuxième économie d'Amérique latine, avec une industrie automobile et aéronautique particulièrement développée et une position stratégique vers l'Amérique du Nord.
Demander un audit pour ce paysCapitaleMexico
MonnaiePeso mexicain (MXN)
LangueEspagnol
Fuseau horairePlusieurs fuseaux selon les États
Secteurs concernés
Automobile, industrie manufacturière, aéronautique, énergie, pétrole et gaz, électronique, pharmaceutique, agroalimentaire, télécommunications.
Quel statut choisir ?
Statut d'expatrié pour la majorité des collaborateurs, avec autorisation de travail et visa obligatoires ; recrutement local possible pour les implantations pérennes.
Protection sociale
Obligations auprès de l'Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) pour les missions durables.
Fiscalité
Convention fiscale franco-mexicaine, résidence fiscale, revenus conservés en France, structuration du package de rémunération.
Questions fréquentes
Un visa de travail est-il obligatoire au Mexique ?
Oui, les salariés étrangers doivent obtenir une autorisation de travail et un visa adaptés avant toute activité professionnelle.
Le Split Payroll est-il utilisé ?
Oui, il est largement utilisé par les groupes internationaux présents en France et au Mexique.