France → Roumanie
🇷🇴 Paie des salariés expatriés en Roumanie
La Roumanie est devenue une destination privilégiée des entreprises françaises en Europe de l'Est, grâce à sa croissance économique et un coût du travail compétitif.
Demander un audit pour ce paysCapitaleBucarest
MonnaieLeu roumain (RON)
LangueRoumain
Fuseau horaireUTC +2 (UTC +3 en été)
Secteurs concernés
Industrie automobile, industrie manufacturière, technologies de l'information, cybersécurité, centres de services (BPO/SSC), aéronautique, logistique.
Quel statut choisir ?
Détachement pour les missions temporaires (BTP, industrie, prestations de services), expatriation pour les missions durables ; règlements européens applicables.
Protection sociale
Application des règlements européens de coordination des systèmes de sécurité sociale.
Fiscalité
Convention fiscale franco-roumaine, résidence fiscale, durée de présence, incidences du télétravail international.
Questions fréquentes
Peut-on détacher un salarié en Roumanie ?
Oui, les règlements européens permettent, sous certaines conditions, le maintien du salarié au régime français de sécurité sociale.
Une paie roumaine est-elle obligatoire ?
Cela dépend du statut du salarié, de la durée de la mission et des obligations applicables en Roumanie.