France → Sénégal

🇸🇳 Paie des salariés expatriés en Sénégal

Le Sénégal est l'un des marchés les plus dynamiques d'Afrique de l'Ouest, avec un rôle de plateforme régionale et de grands projets d'infrastructures.

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CapitaleDakar

MonnaieFranc CFA (XOF)

LangueFrançais

Fuseau horaireUTC +0

Secteurs concernés

BTP, énergies renouvelables, pétrole et gaz, mines, télécommunications, banque, assurance, santé, transport, logistique, numérique.

Quel statut choisir ?

Convention bilatérale de sécurité sociale franco-sénégalaise permettant, sous conditions, le maintien au régime français pour les missions temporaires.

Protection sociale

Obligations auprès de l'IPRES (retraite) et de la Caisse de Sécurité Sociale (CSS) sénégalaise pour les missions durables.

Fiscalité

Convention fiscale applicable, résidence fiscale, durée de présence, modalités de rémunération.

Questions fréquentes

Peut-on détacher un salarié au Sénégal ?

Oui, la convention bilatérale de sécurité sociale entre la France et le Sénégal permet, sous certaines conditions, le maintien au régime français.

Le Split Payroll est-il utilisé ?

Oui, il est fréquent pour les cadres expatriés, les directeurs de filiale et les groupes internationaux présents en France et au Sénégal.