France ⇄ Tunisie

🇹🇳 Paie des salariés entre la France et Tunisie

La Tunisie est un partenaire historique de la France en Afrique du Nord, avec une forte présence dans l'offshoring et les technologies. C'est également la 2ᵉ nationalité des visas Talent délivrés en France, portée par des profils qualifiés et francophones.

Demander un audit pour ce pays

CapitaleTunis

MonnaieDinar tunisien (TND)

LangueArabe (français en usage professionnel)

Fuseau horaireUTC +1

Secteurs concernés

Industrie automobile, aéronautique, centres de services, informatique, développement logiciel, télécommunications, textile.

Quel statut choisir ?

Vers la Tunisie : convention bilatérale de sécurité sociale permettant, sous conditions, le maintien au régime français. Depuis la Tunisie : régime impatrié pour les cadres et ingénieurs recrutés en France.

Protection sociale

Convention bilatérale franco-tunisienne de sécurité sociale ; obligations auprès de la CNSS tunisienne pour les missions durables.

Fiscalité

Convention fiscale franco-tunisienne ; pour les impatriés, régime de l'article 155 B du CGI potentiellement applicable.

Questions fréquentes

Peut-on détacher un salarié en Tunisie ?

Oui, la convention bilatérale de sécurité sociale permet, sous certaines conditions, de maintenir le salarié affilié au régime français.

Un cadre tunisien peut-il bénéficier du régime impatrié en France ?

Oui, sous réserve de ne pas avoir été résident fiscal français les 5 années précédentes.