Employeur étranger sans établissement en Auvergne-Rhône-Alpes
Industrie, sous-traitance technologique, proximité de la Suisse et de l'Italie : la région concentre des recrutements transfrontaliers pour des employeurs qui n'ont pas d'établissement en France.
Demander un auditAuvergne-Rhône-Alpes accueille des recrutements de salariés pour le compte de sociétés étrangères actives dans l'industrie et la sous-traitance, notamment autour de Lyon et de Grenoble, ainsi que dans les activités technologiques et l'ingénierie. La proximité de la Suisse et de l'Italie génère aussi des situations de salariés recrutés par des entreprises suisses ou italiennes pour intervenir sur le versant français, en particulier dans les zones frontalières et les stations de montagne où l'activité touristique attire des opérateurs étrangers qui emploient un responsable ou un technicien sur place sans y créer de filiale.
La prestation prend en charge l'immatriculation de l'employeur étranger, l'édition des bulletins de paie français, la production des DSN et le rattachement à la caisse URSSAF correspondant au lieu de travail effectif du salarié en Auvergne-Rhône-Alpes. Lorsque l'activité exercée relève d'une convention collective territoriale, notamment dans l'industrie, le commerce ou les activités de montagne, son identification est vérifiée dès l'ouverture du dossier pour sécuriser la classification et les cotisations dues.