Employeur étranger sans établissement en Provence-Alpes-Côte d'Azur
Tourisme international, nautisme, technologies à Sophia Antipolis : la région attire des employeurs étrangers qui recrutent un salarié en France sans y installer de structure.
Demande de contactProvence-Alpes-Côte d'Azur concentre des recrutements liés au tourisme international, à l'hôtellerie de standing, au nautisme et à l'événementiel, secteurs où des opérateurs étrangers emploient directement un responsable de site, un régisseur ou un membre d'équipage sans passer par une structure française. Le pôle technologique de Sophia Antipolis génère par ailleurs des embauches de développeurs ou d'ingénieurs pour le compte de sociétés étrangères en phase de test du marché français, souvent en télétravail. La proximité de Monaco et de l'Italie ajoute des situations de salariés recrutés par des employeurs installés de l'autre côté de la frontière.
La prestation couvre l'immatriculation de l'employeur étranger, l'établissement des bulletins de paie conformes, la production des DSN et les déclarations auprès de l'Urssaf Alsace, dont le Centre national firmes étrangères gère les employeurs étrangers sans établissement en France. La convention collective applicable, notamment dans l'hôtellerie-restauration ou le nautisme, est identifiée en fonction de l'activité réelle du salarié afin de sécuriser sa classification.