Employeur étranger sans établissement en Île-de-France
Filiales commerciales, bureaux de représentation, sièges de start-up : la région parisienne concentre des recrutements de salariés pour le compte d'employeurs qui n'y ont aucun établissement.
Demande de contactL'Île-de-France regroupe un grand nombre de sièges de groupes internationaux qui recrutent en France sans y ouvrir de structure juridique locale : bureaux de représentation commerciale, filiales de tech installées ailleurs en Europe, sociétés de conseil ou d'édition de logiciels qui embauchent un premier salarié en télétravail ou un commercial itinérant couvrant le marché français. Paris et sa périphérie concentrent aussi des postes liés à la logistique aéroportuaire, aux salons professionnels et à l'événementiel international, souvent occupés par des salariés recrutés directement par une société étrangère qui teste le marché avant toute implantation.
La prestation couvre l'immatriculation de l'employeur étranger auprès des organismes sociaux français, l'établissement des bulletins de paie conformes au droit du travail français, la production des déclarations sociales nominatives et le suivi des échéances auprès de l'Urssaf Alsace, dont le Centre national firmes étrangères gère les employeurs étrangers sans établissement en France. La convention collective applicable est identifiée selon l'activité réelle exercée en France, indépendamment du secteur de la société mère à l'étranger, ce qui évite toute erreur de classification au moment de l'embauche.